Curso asincrónico

Sistema de Gestión de los Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil

90 horas académicas
1 mes de duración

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Objetivos del curso

Conocer y entender los subsistemas de RRHH, como las capacidades para tomar decisiones, afianzar sus dotes de liderazgo, su capacidad de resolución de problemas y su integración en equipos de trabajo alineando a las necesidades e intereses de los servidores y trabajadores del estado, igualmente las normas relacionadas a la Ley Servicios Civil y sus implicancias en el ejercicio laboral actual.

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¿A quién va dirigido?

Funcionarios y servidores públicos de distintas áreas como: Planificación, inversión, control, presupuesto, contrataciones y recursos humanos.
Directivos y funcionarios interesados en potenciar sus habilidades en los procesos que se emplea en la gestión pública.
Profesionales interesados en ingresar al sector público.

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Plan de estudios

Módulo 1

El sistema administrativo de gestión de los recursos humanos como parte de la modernización del Estado.

Módulo 2

Aspectos de la Ley del Servicio Civil.

Módulo 3

El nuevo régimen del Servicio Civil.

Módulo 4

Implementación del nuevo régimen del Servicio Civil.

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Modalidad del curso

El curso de especialización emplea una metodología 100% VIRTUAL, complementando el aprendizaje con nuestra plataforma virtual las 24 horas y los 7 días de la semana en la cual estará vertida toda la información del programa y material complementario, evaluación final en línea y actividades de coordinación. La evaluación final se realiza de forma virtual.

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Plana docente

ABG. Vicente Paul Gómez Apac
Analista de Atención de Consultas de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.

Consultor a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR. Analista de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior – MININTER. Consultor de la Oficina de Administración del Personal y Compensaciones de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos en el Ministerio del Interior – MININTER. Consultor Legal para la Gerencia Central de Gestión Financiera del Seguro Social de Salud – ESSALUD. Consultor Legal para la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores – MRE.

MG. Humberto Tamariz Cuentas
Magister en Gestión Pública

Gerente Público de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Ingeniero Industrial, Magister en Administración de Negocios Internacionales con experiencia en proyectos de Gestión del Talento Humano: Elaboración de perfiles, Vinculación, Desarrollo de Personal (Capacitación, Plan de Desarrollo de las Personas, Gestión del Desempeño, Gestión por Competencias, High Potentials), Clima Laboral, Administración de Personal. Desarrollo organizacional: diseño de estructuras orgánicas, Manuales de Organización y Funciones, planes estratégicos y operativos, mapeo de procesos y sistema de gestión de la calidad. Más de 15 años en empresas de primer nivel, públicas (rectores de Sistemas Administrativos) y privadas con representatividad internacional.

Certificación

Al finalizar tu curso, recibirás tu DIPLOMA VIRTUAL, a nombre de Escuela Nacional de Economía y Finanzas que acreditará tus conocimientos.